Parimad otsivad parimaid

Tule meile tööle

Oskame väärtustada usinaid, pealehakkavaid ning asjalike töötajaid, kes teevad oma tööd hinge ja pühendumusega. Kui me oleme leidnud inimese kes sobib meie kollektiivi ja loob väärtust siis me teda ka hoiame ja hindame.

Meil on eluterve töökeskkond ja mõnus kollektiiv kellega koos saad usinalt tööd teha, naerda ja ka kasvada ning areneda.

Kui sa tunned, et maastikuehitus on sinu kutsumus või midagi mida sa sooviksid järgmised paar aastat teha, või soovid lihtsalt koguda väärusliku töökogemust meie alal siis täida paremal asuv kontaktvorm ja anna meile endast märku.

Lae üles oma CV (PDF)

Edasi küsime sinult 11 küsimust, mis aitavad meil sind inimesena paremini tundma õppida.

Kuidas Sa tavaliselt tegutsed, kui Sul tekib tööülesannete täitmisel takistus?

A) Ootan juhiseid ja küsin vajadusel kohe abi. B) Püüan ise lahenduse leida, tuginedes oma varasemale kogemusele. C) Kohandan töömeetodeid, et leida tõhusam viis lahendusteni jõuda, ning jagan neid kogemusi meeskonnaga. D) Aitan ka teisi tiimiliikmeid nende töö efektiivsuses, reflekteerin meie ühiseid tulemusi ja pakun lahendusi.

Kuidas Sa tavaliselt uute ideedega suhestud?Kuidas Sa tavaliselt uute ideedega suhestud?

A) Kuulan teisi, ent ise eriti uusi ideid ei paku. B) Näitan üles huvi uute mõtete vastu ning kasutan neid, kui see on mugav võimalus probleemi lahendada. C) Küsin ise aktiivselt tagasisidet, pakun ideid välja ja võrdlen neid teiste omadega. D) Kogun infot ja tagasisidet laiemalt, et integreerida neid oma või kolleegide ideedesse ja luua paremaid lahendusi.

Kuidas Sa tavaliselt võimalusi märkad ja nendest kinni haarad?

A) Märkan võimalusi, kui keegi tähelepanu juhib. B) Näen ise probleemides või muutustes uusi võimalusi ja tegutsen vastavalt. C) Otsin võimalusi ka väljaspool oma otsest tööülesannet või meeskonda. D) Süstemaatiliselt otsin ja analüüsin võimalusi nii ettevõtte sees kui ka väljaspool, et luua pikaajalisi uuendusi.

Mis iseloomustab kõige paremini Sinu käitumist muutuvate nõudmiste või ootamatute olukordade korral?

A) Vajan tavaliselt uusi selgeid juhiseid, aga täidan oma töö ära. B) Näitan üles pühendumust muutustega kaasa minna, küsin abi, kui asjad segaseks jäävad. C) Võtan vastutuse ja muudan oma tööviisi ise, kui olukord nõuab; parandan kiiresti ka vead. D) Kasutan uusi olukordi teadlikult võimalusena professionaalseks arenguks ja katsetamiseks.

Kuidas Sa tavaliselt toetad kolleege, kui nad vajavad abi või ideid?

A) Suhtun positiivselt, kui keegi minu abi soovib, kuid aktiivselt ise ei sekku. B) Kuulan ära nende ideed ja aitan neid vastavalt vajadusele. C) Arutame koos probleeme, toon välja oma kogemusi ja püüame lahendusi leida ühise aruteluga. D) Olen kui “treeningukaaslane”: juhendan, motiveerin ning innustan ka teisi panustama ja uusi lahendusi katsetama.

Kas Sul on varasemat kogemust maastikuehituse või sarnase töö valdkonnas?

A) Ei ole kogemust. B) Olen töötanud mõnel lühikesel perioodil (nt mõned kuud). C) Mul on kogemust vähemalt 1–2 aastat, tean põhilisi töövõtteid. D) Mul on pikk (3+ aastat) ja mitmekülgne kogemus, olen tegelenud ka töö korraldamisega.

Kuidas hindad oma oskusi neid masinaid ohutult ja efektiivselt käsitseda?

A) Olen masinatega üldjoontes tuttav, kuid mul puudub praktiline kogemus. B) Olen neid mõnevõrra kasutanud, kuid vajan aeg-ajalt nõu juhendajatelt või kolleegidelt. C) Tule(n) masinatega hästi toime, suudan enamik tööülesandeid iseseisvalt ära teha. D) Olen kogenud masinajuht/tehnikakasutaja, suudan ka teisi juhendada ning olen lahendanud keerukaid olukordi.

Kuidas hindad enda sõiduoskust tavaliikluses (nt sõiduautoga)?

A) Olen algaja ning mul on vähe praktilist kogemust. B) Tulen igapäevaliiklusega hästi toime, kuid pole näiteks raskemaid tingimusi (pikad vahemaad, haagise vedu) kogenud. C) Sõidan igapäevaselt, olen kogenud ka nõudlikes oludes (pikkad vahemaad, haagise vedu jms). D) Olen väga kogenud autojuht, kellel on kogemusi ka keerukate sõiduolukordadega.